<p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;"><span style="font-size:18px;">据外媒报道，去年11月以来，动视暴雪已经解雇37名涉及性骚扰或者其它不当行为的员工，另外还有44人面临其它形式的纪律处分。</span></p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;"><span style="font-size:18px;">暴雪大概收集了700份可能为工作场所不当行为的报告，相关人士称这些报告的相关综述将会在不久后公布。但是暴雪CEO Bobby Kotick想要延后公布此事，因为这可能会使公司的问题比看起来更严重。</span></p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;"><span style="font-size:18px;"><img src="https://image.cxka.com/cxka/efe3dfc368ffbe0a/3dc94e83a534ec4b.jpg" style="max-width: 500px; border-width: 0px; border-style: solid; width: 900px; height: 561px;" title="image" /></span></p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;"><span style="font-size:18px;">暴雪的一名代表对&ldquo;700起投诉&rdquo;提出了异议，称员工在社交媒体的发声涵盖了一系列问题，只有&ldquo;少数&rdquo;可能是严重的控诉。他还表示&ldquo;关于 Kotick先生的说法是不真实的&rdquo;，并且&ldquo;我们的重点是确保我们分享的是准确的数据和分析。&rdquo;有位发言人表示，公司&ldquo;正在不知疲倦地工作，以使每位员工都感到安全、平等、被倾听和享受到应有的权利。&rdquo;他声称自去年七月以来他们已经对90%以上的报告完成了审查，并且有37位员工离开了公司，44名员工受到了书面谴责、警告或者其它处分。</span></p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;"><span style="font-size:18px;"><img src="https://image.cxka.com/cxka/1b9d07d0fa5275bc/357d2ed6e6ef5b8e.jpg" style="max-width: 500px; border-width: 0px; border-style: solid; width: 900px; height: 506px;" title="image" /></span></p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 80px;"><span style="font-size:18px;">去年11月的一份报道称暴雪CEO Kotick其实一直知晓公司的行为不端问题，并且他也骚扰过他的一位助手，甚至威胁要杀害她。这引发了公众要求他撤职的呼声，但是就目前而言动视暴雪董事会仍然相信他的领导和处理问题的能力，所以他也一直担任着CEO的职位。</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>